スポーツ価値を活かした組織作りの情報

スポーツ価値を活かした組織作りの事例

事例1 (製造業/従業員 350 名)
• 課題:職場の縦割り構造・若手社員の孤立
• 実施内容:年 2 回のスポーツチームビルディング研修(フットサル・ラグビー形式) • 成果:

部門横断プロジェクトの増加(前年比+2 件) 新卒 3 年以内の離職率が 18% → 7% に改善

事例2 (IT 業界/従業員 80 名)
• 課題:在宅勤務中心によるメンタル不調と関係性の希薄化
• 実施内容:月 1 回のオンラインスポーツプログラム(e スポーツ × 運動指導) • 成果:

メンタル不調による休職者ゼロを 12 ヶ月連続達成 社内サーベイで「信頼できる同僚がいる」と回答した割合が 68% → 91%

事例3 (総合商社/従業員 1500 名)
• 課題:中堅社員のリーダーシップ不足
• 実施内容:幹部候補向けラグビー戦略型ワークショップ • 成果:

研修後 6 か月以内に役職昇進した人数が前年比+35% 参加者アンケートで「リーダー行動を実践できた」91%